+38 (044) 501 38 89 +38 (066) 980 49 33
+38 (063) 055 87 39 +38 (098) 108 76 56

ЩОРІЧНА ЗВІТНІСТЬ. РІЧНИЙ ПЛАН ВІДБОРУ ТА ВИТРАТ ПІДЗЕМНИХ ВОД

03 Грудня 2024
ЩОРІЧНА ЗВІТНІСТЬ. РІЧНИЙ ПЛАН ВІДБОРУ ТА ВИТРАТ ПІДЗЕМНИХ ВОД

    Доброго ранку, шановні підписники та читачі! Новорічні дзвони все ближче. І ми дуже бажаємо, щоб вони не завадили Вам зробити все вчасно і правильно, щоб недороблені справи не завадили спокійно зустріти Новий рік. А тому знов нагадуємо про звіти.

    Сьогодні тема дня стосується всіх, хто вивчає та видобуває підземні води. А саме:

    РІЧНИЙ ПЛАН ВІДБОРУ ТА ВИТРАТ ПІДЗЕМНИХ ВОД

    Необхідність розробки зафіксовано в Ст. 51 Кодексу України про надра; Ст. 19 Гірничого закону України; п. 3.4 Наказу Міністерства екології та природних ресурсів України № 34/м від 03 березня 2003 року; НПАОН 14.0-7.01-86 «Методичне керівництво щодо проведення робіт з контролю за охороною підземних вод від забруднення і виснаження на території України»; НПАОН 14.0-4.01-84. Положення про охорону підземних вод.

 

 

    Усі надрокористувачі, в яких в графі спеціального дозволу на користування надрами «вид корисної копалини» написано «підземні води» повинні розробити Річний план відбору та витрат на наступний рік та інформувати міжрегіональний територіальний орган Держпраці про його наявність.

При розробці Плану його показники повинні узгоджуватись з показниками:

    - Технологічної схеми розробки родовища для надрокористувачів, які видобувають підземні води;

    - Проекту на геологічне вивчення в т.ч. ДПР для надрокористувачів, які здійснюють геологічне вивчення, в т.ч. ДПР;

Заплановані водовідбори не повинні перевищувати:

    - ліміти, встановлені Дозволом на спеціальне водокористування для всіх надрокористувачів;

    - кількість запасів підземних вод, затверджених протоколом ДКЗ для надрокористувачів, які здійснюють видобування підземних вод (при видобуванні);

    - обсягу водовідбору визначеного п. 1 особливих умов Спеціального дозволу на користування надрами (за наявності такого пункту в особливих умовах).

    Розробити його потрібно в кінці поточного року. Після розробки Річний план затверджується внутрішньою комісією підприємства. Річний план відбору та витрат разом з супровідним листом надсилається до міжрегіонального територіального органу Держпраці.

 

    Перелік міжрегіональних територіальних органів Держпраці по областях: https://dsp.gov.ua/mizhrehionalni-terytorialni-orhany.../.

    Контактна інформація міжрегіональних територіальних органів Держпраці: https://dsp.gov.ua/kontaktna-informatsiia-terytorialnykh/.

    Ну і як завжди, документи, що підтверджують відправку радимо зберігати.

    А ми, за сталою традицією, радимо вам якщо ви невпевнені в своїх силах або ж не маєте фахового спеціаліста у штаті – звернутися до профільного підприємства. А одне  з найкращих ви і так знаєте! Тож чекаємо вас –

    На нашій сторінці у Фейсбуці

https://www.facebook.com/ugs.com.ua

    На нашому сайті

https://ugs.ua/

    За телефонами

+38 (044) 501 38 89     +38 (066) 980 49 33

+38 (063) 055 87 39     +38 (098) 108 76 56

 

    Або на чашку запашної кави за адресою

Вул. ореста Васкула, 23

будь в курсі новин та змін у законодавстві

підпишись та отримуй інформацію першим